営業職というのは、
目標達成まであといくら足りないなど、
つねに数字に追われる日々・・・
先輩、同期、後輩は目標達成しているから、
あなたももっと頑張りなさいと比較される日々・・・
お客様だけのことを考えて仕事をしたいのに、
相性や価値観が合わない上司や先輩との
面倒なコミュニケーションを取らないといけない日々・・・
こんな日々の状況の中であなたの会社にも、
このような、
営業でうざい！社内の上司や先輩、後輩いませんか？
『俺の時代はこうやって結果を出してきたんだ！』という、
昔の実績をベースにマネジメントしてくる上司や先輩、
『結果を出してない奴は、言うことを聞いておけばいいんだ！』という、
結果だけが全てだと信じている上司や先輩、
『この会社のココがダメだ！』
『なんで俺ばっかり上手くいかないんだ！』
『なんであいつが俺より先に出世するんだ！』
『この会社は給料が安い！』など、
いつも愚痴や文句ばかり言っている上司、先輩、後輩、
『こうしたら上手くいくよ！』と言っても、
まったくメモをとらず、同じことを何回も聞いてきて、
同じミスを何度もする後輩、
『仕事が遅いのは１つの業務に時間軸がないからだよ』と伝えても、
まったく工夫をせず、相変わらず仕事が遅い後輩、
などなど・・・
こんなマイナスオーラがすごい人たちから、
大切なあなたの人生を輝かせるため、
メンタルを守る方法を
営業歴２０年以上の私が具体例を交えて
紹介させていただきます。
今回のテーマの前に【まずは前回の振り返りをしましょう】
前回は、
営業の企画書！企画力を上げ！企画違いをなくす！企画提案３つのコツ
テーマに、
●企画書を作る際に大事なのはヒアリング
●メリット・デメリットをきちんとお伝えし、
料金は３パターンぐらい用意する
●キレイな企画書よりも、ポイントを押さえた企画書を
素早く作成し、１番最初に提出する
企画書で大事なことは、
商品やサービスを通して、
お客様の現状の課題や願望を実現できることを、
イメージしていただけるかがポイントになる
ということを、
紹介させていただきました。
今回は、
営業でうざい！ウザい社内の上司や先輩、後輩からメンタルを守る方法
を紹介してみたいと思います。
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