後輩

営業職というのは、



目標達成まであといくら足りないなど、

つねに数字に追われる日々・・・

先輩、同期、後輩は目標達成しているから、

あなたももっと頑張りなさいと比較される日々・・・

お客様だけのことを考えて仕事をしたいのに、

相性や価値観が合わない上司や先輩との

面倒なコミュニケーションを取らないといけない日々・・・



こんな日々の状況の中であなたの会社にも、

このような、

営業でうざい！社内の上司や先輩、後輩いませんか？

昔の実績をベースにマネジメントしてくる上司や先輩、

『結果を出してない奴は、言うことを聞いておけばいいんだ！』という、

結果だけが全てだと信じている上司や先輩、

『この会社のココがダメだ！』

『なんで俺ばっかり上手くいかないんだ！』

『なんであいつが俺より先に出世するんだ！』

『この会社は給料が安い！』など、

いつも愚痴や文句ばかり言っている上司、先輩、後輩、

『こうしたら上手くいくよ！』と言っても、

まったくメモをとらず、同じことを何回も聞いてきて、

同じミスを何度もする後輩、

『仕事が遅いのは１つの業務に時間軸がないからだよ』と伝えても、

まったく工夫をせず、相変わらず仕事が遅い後輩、

などなど・・・



こんなマイナスオーラがすごい人たちから、

大切なあなたの人生を輝かせるため、

メンタルを守る方法を

営業歴２０年以上の私が具体例を交えて

紹介させていただきます。

今回のテーマの前に【まずは前回の振り返りをしましょう】

前回は、

営業の企画書！企画力を上げ！企画違いをなくす！企画提案３つのコツ

テーマに、

●企画書を作る際に大事なのはヒアリング

●メリット・デメリットをきちんとお伝えし、

　料金は３パターンぐらい用意する

●キレイな企画書よりも、ポイントを押さえた企画書を

　素早く作成し、１番最初に提出する

企画書で大事なことは、

商品やサービスを通して、

お客様の現状の課題や願望を実現できることを、

イメージしていただけるかがポイントになる

ということを、

紹介させていただきました。

今回は、

営業でうざい！ウザい社内の上司や先輩、後輩からメンタルを守る方法

を紹介してみたいと思います。