メンタルを守る方法

営業職というのは、



目標達成まであといくら足りないなど、

つねに数字に追われる日々・・・

先輩、同期、後輩は目標達成しているから、

あなたももっと頑張りなさいと比較される日々・・・

お客様だけのことを考えて仕事をしたいのに、

相性や価値観が合わない上司や先輩との

面倒なコミュニケーションを取らないといけない日々・・・



こんな日々の状況の中であなたの会社にも、

このような、

営業でうざい！社内の上司や先輩、後輩いませんか？

昔の実績をベースにマネジメントしてくる上司や先輩、

『結果を出してない奴は、言うことを聞いておけばいいんだ！』という、

結果だけが全てだと信じている上司や先輩、

『この会社のココがダメだ！』

『なんで俺ばっかり上手くいかないんだ！』

『なんであいつが俺より先に出世するんだ！』

『この会社は給料が安い！』など、

いつも愚痴や文句ばかり言っている上司、先輩、後輩、

『こうしたら上手くいくよ！』と言っても、

まったくメモをとらず、同じことを何回も聞いてきて、

同じミスを何度もする後輩、

『仕事が遅いのは１つの業務に時間軸がないからだよ』と伝えても、

まったく工夫をせず、相変わらず仕事が遅い後輩、

などなど・・・



こんなマイナスオーラがすごい人たちから、

大切なあなたの人生を輝かせるため、

メンタルを守る方法を

営業歴２０年以上の私が具体例を交えて

紹介させていただきます。

今回のテーマの前に【まずは前回の振り返りをしましょう】

前回は、

営業の企画書！企画力を上げ！企画違いをなくす！企画提案３つのコツ

テーマに、

●企画書を作る際に大事なのはヒアリング

●メリット・デメリットをきちんとお伝えし、

　料金は３パターンぐらい用意する

●キレイな企画書よりも、ポイントを押さえた企画書を

　素早く作成し、１番最初に提出する

企画書で大事なことは、

商品やサービスを通して、

お客様の現状の課題や願望を実現できることを、

イメージしていただけるかがポイントになる

ということを、

紹介させていただきました。

今回は、

営業でうざい！ウザい社内の上司や先輩、後輩からメンタルを守る方法

を紹介してみたいと思います。